Mudando a cultura do local de trabalho para atingir o objetivo, o desempenho e o lucro
O QUE FAZEMOS
Ajudamos as organizações a desenvolver e alinhar líderes e cultura.
Vamos lhe mostrar como.
QUEM SOMOS
Somos a sua equipe para alcançar o sucesso organizacional de longo prazo - a pioneira em avaliações de valores e transformações culturais.
Organizações confiáveis confiam no BVC
JORNADAS DE TRANSFORMAÇÃO DA BVC
Como você torna a cultura tangível e adaptável?
Começamos com medições baseadas em crenças e valores. Nossas avaliações comprovadas fornecem uma visão clara da liderança e da cultura da organização atual e revelam o que pode ser feito.
A transformação de sua organização começa com três etapas simples.
Nosso Transformation Journey é um processo testado pelo tempo que ajudou a realizar transformações culturais em algumas das marcas mais admiradas do mundo.
1. Avalie sua cultura atual
As avaliações de liderança e cultura do BVC fornecem dados objetivos e mensuráveis para ajudá-lo a entender sua cultura em termos de valores, necessidades e comportamentos.
2. Identificar oportunidades e lacunas
Nossos consultores o orientarão no processo de compreensão das oportunidades e lacunas entre a cultura atual e a desejada e na identificação das estratégias necessárias para atingir suas metas.
3. Comece sua jornada
As organizações estão em constante crescimento e mudança, especialmente à medida que as novas gerações entram no mercado de trabalho. A transformação cultural é um processo que cria resiliência a longo prazo, mas exige comprometimento. É aí que nós entramos. Trabalhamos em estreita colaboração com nossos clientes para projetar transformações sustentáveis, mensuráveis e impactantes que beneficiem todas as partes interessadas - funcionários, acionistas, clientes e a comunidade em geral - ano após ano.
Quais são seus valores pessoais que influenciam sua visão de mundo e seus comportamentos?
Descubra com a Avaliação de Valores Pessoais (PVA) - uma pesquisa simples que leva apenas alguns minutos do seu tempo e fornece respostas vitais.
Como você constrói uma cultura organizacional lucrativa e centrada no ser humano?
Aqui estão alguns recursos para você começar.
RECURSOS
Que desafios você está enfrentando?