Nossas análises tornam o intangível tangível, fornecendo os dados para entender onde você está e como mudar.

O QUE FAZEMOS

Desde o início das organizações, o sucesso tem sido predominantemente medido apenas pelo desempenho financeiro. Ferramentas como balanços patrimoniais e previsões de fluxo de caixa fornecem insights sobre a saúde e a dinâmica dos negócios, mas ignoram uma parte crucial: as pessoas.

Compreender o Alinhamento Cultural de sua organização é tão importante quanto sua saúde financeira ao medir o sucesso.

Como uma empresa é composta por sistemas financeiros e humanos, é melhor medir ambos.

Comparison of employee and leader perspectives on productivity. A circle graph on the left shows 87% of employees report being productive at work. A circle graph on the right shows 12% of leaders have full confidence their team is productive.

Studies have shown there are large discrepancies between leaders’ and employees’ perceptions of culture. BVC’s Cultural Transformation Tools® deliver objective data, bringing people together to create a shared understanding of the human side of the business. This is foundational to unlocking the organisation’s full potential and driving sustainable success.

"Não podemos mudar a cultura organizacional sem um ponto de partida objetivo e mensurável. Esse tem sido o núcleo de nosso modelo de negócios."

- Chris Gomez, CEO e cofundador do Barrett Values Centre

"Nossa pesquisa regular de engajamento global nos mostra que os funcionários estão engajados, mas não está claro o porquê. Escolhemos a Avaliação da Cultura do Barrett Values Centre para responder a essa pergunta porque ela se aprofunda nas motivações dos funcionários, permite a personalização para se adequar à nossa organização e é uma pesquisa rápida de ser concluída. A avaliação da cultura nos forneceu dados valiosos sobre os valores que moldam nossa cultura e como direcionar nossos esforços de envolvimento dos funcionários. O mais importante é que agora temos a oportunidade de ser mais deliberados na formação de nossa cultura de acordo com os valores dos funcionários e com o que a empresa precisa fazer para ter o melhor desempenho possível no futuro!"

- Marie Percival, ex-diretora executiva de relações pessoais e corporativas
Novo Nordisk Canada Inc.

Novo Nordisk logo featuring a stylized blue bull with a circle above its back.

Discover the power of BVC's Cultural Transformation Tools®

  • Pontuação cultural - Pontuação holística que ajuda a entender a saúde da organização em relação aos padrões de referência.

    Cultural Entropy® - Medo e frustrações que atrapalham os líderes e as organizações a obterem maior sucesso e a aumentarem seu potencial.

  • Análise especializada - Fornece percepções, desafia seu pensamento e ilumina o caminho a seguir.

    Personalizável - O questionário pode ser personalizado de acordo com as necessidades específicas da sua equipe.

  • Pesquisa curta - O instrumento de pesquisa é compatível com dispositivos móveis, está disponível on-line e requer menos de 10 minutos para ser concluído.

    Rápido retorno - As avaliações podem ir do início ao relatório em duas a quatro semanas.

Avaliações de cultura

CULTURAL TRANSFORMATION TOOLS

NOSSA PRINCIPAL AVALIAÇÃO DE CULTURA FOI USADA POR MAIS DE 6.000 ORGANIZAÇÕES EM TODO O MUNDO.

  • O que motiva sua equipe a dar o melhor de si?

  • Existem problemas subjacentes que afetam sua cultura?

  • Como você pode alinhar sua cultura para apoiar a missão de sua organização?

Essas são perguntas que o ajudaremos a responder.

Nossas avaliações de cultura são personalizadas de acordo com as necessidades exclusivas de cada organização e recurso:

  • Comprehensive diagnostic of the current and desired culture to understand current health and the next level of potential possible, captured from the group wisdom of your entire organisation

  • Relatórios de corte de dados demográficos e funcionais para descobrir pontos cegos e os pontos fortes e fracos relativos entre níveis, funções e regiões

  • Complementos que oferecem percepções mais detalhadas: Relatório demográfico, Relatório de comparação, Relatório de tema de valores

  • O Relatório de Transformação está disponível para mapear o progresso ao longo do tempo

O BVC desenvolveu aplicações especiais da Avaliação da Cultura para uso em fusões e aquisições, escolas, governos locais e federais, comunidades e clientes.

Clique nas imagens do relatório para ampliar.

CULTURAL TRANSFORMATION TOOLS

Avaliações de liderança

A MUDANÇA NA CULTURA ORGANIZACIONAL COMEÇA COM OS LÍDERES

  • Como líder, que efeitos seu estilo de liderança tem sobre a cultura?

  • Como os outros o veem?

  • Como você pode melhorar?

Essas são perguntas que o ajudaremos a responder.

As Avaliações de Liderança do BVC oferecem três visões diferentes dos líderes:

  1. 360º - os valores, os pontos fortes e as áreas de crescimento de um líder, com base no feedback confidencial de seus colegas escolhidos. 

  2. Equipe - o que motiva seus líderes, como eles trabalham juntos e o que eles querem desenvolver para o futuro.

  3. Self - Insights sobre seus principais valores operacionais para aprofundar sua compreensão do que é importante para você como líder.

Clique nas imagens do relatório para ampliar.

As avaliações de liderança do BVC incluem:

  • Avaliação de liderança 360 graus

  • Diagnóstico abrangente dos pontos fortes dos valores e das áreas de crescimento

  • Use com líderes executivos e de alto escalão para abordar a autoconsciência, a transformação pessoal e o alinhamento da equipe

  • Relatório de transformação disponível para mapear o progresso ao longo do tempo

  • Relatórios que podem ser agrupados em uma equipe de unidades de negócios para fornecer uma visão holística da liderança