Entropia pessoal
A Cultural Entropy® começa com a entropia pessoal.
A entropia pessoal é a quantidade de energia motivada pelo medo que uma pessoa expressa em suas interações cotidianas. A energia motivada pelo medo surge das crenças conscientes e subconscientes baseadas no medo (crenças limitantes) que as pessoas têm sobre a satisfação de suas necessidades de deficiência.
Uma necessidade deficiente é algo que é importante obter, ter ou ter mais, a fim de se sentir feliz e confortável em seu ambiente físico e social atual.
As crenças limitantes no nível da Viabilidade dizem respeito àautopreservação - não ter o suficiente do que você quer ou precisa para se sentir seguro e protegido. Essas crenças resultam na exibição de valores potencialmente limitantes, como controle, manipulação, ganância e cautela excessiva.
As crenças limitantes no nível de Relacionamentos são sobre pertencimento - não se sentir cuidado ou amado o suficiente para ser aceito e protegido. Essas crenças resultam na exibição de valores potencialmente limitantes, como culpa, ser querido, competição e ciúme.
As crenças limitantes no nível de Desempenho dizem respeito à autoestima - não ser suficiente para gerar o reconhecimento ou o respeito das figuras de autoridade em sua vida ou de seus colegas. Essas crenças resultam na exibição de valores potencialmente limitantes, como busca de status, busca de poder e um foco excessivamente forte na autoimagem.
Quase todo mundo opera com algum nível de entropia pessoal. O problema da entropia pessoal é que, se você não aprender a dominá-la, ela se tornará contraproducente para atingir suas metas.
Se você for um líder, gerente ou supervisor, verá que sua entropia pessoal aparece em sua organização, departamento ou equipe na sua pontuação Cultural Entropy®.
